Mémoire d'actuariat

Mise en oeuvre d\'un système de retraite en Inde
Auteur(s) GRAF Alizée
Société Actuelia
Année 2017

Résumé
En Inde, aucun régime de retraite obligatoire et accessible à tous n'est à ce jour existant. La nécessité d'une retraite devient pourtant imminente au vu de l'occidentalisation du pays. Ce mémoire présente la mise en place d'un régime de retraite, effectif depuis 2015 et implanté au sein de bidonvilles indiens. Le régime de retraite créé est un régime de type L.441, c'est-à-dire un régime de retraite en points, financé par capitalisation. Ce régime de retraite possède de nombreuses spécificités techniques, que nous présenterons dans le premier chapitre de ce mémoire. La commercialisation du produit a été possible grâce à l'organisation non gouvernementale Annapurna, dédiée aux femmes défavorisées des bidonvilles. Nous étudierons le fonctionnement de cet organisme ainsi que l'environnement indien, et détaillerons le portefeuille actuel des cotisants au produit de retraite. Ce produit est proposé aux populations depuis avril 2015, date à laquelle le produit n'était pas encore tarifé. La méthode de tarification du régime de retraite est exposée dans le troisième chapitre de ce mémoire. Nous porterons une attention particulière aux hypothèses démographiques et financières utilisées dans la tarification, celles-ci étant très conjecturales. De la même manière qu'un organisme d'assurance soumis à Solvabilité 2 effectue un ORSA chaque année, nous testerons la solidité financière du produit en projetant l'évolution du produit, selon divers scénarios central et stressés. Nous introduirons enfin dans un dernier chapitre une vision Solvabilité 2 du régime de retraite qui nous permettra de réaliser une comparaison à nos référentiels français actuels.

Abstract
At the moment in India, there is no obligaroty retirement pension, available for everyone. However, as the country is in a westernization stage, the necessity of a pension system is imminent. This thesis describes the implementation of a retirement plan in India, which has been effective since 2015, and implanted in Indian slums. This retirement plan belongs to the L.441 pension plans type, which means it's a system based on points, fund from capitalization. This kind of pension has a lot of technical features, presented in the first chapter of this thesis. The commercialization of the product has been possible thanks to the non governmental organization Annapurna, consecrated to the poor women living in slums. We will study how this organism works, as well as the Indian environment. We will then examine the current portfolio of contributors. This product has been sold since april 2015, when it was not priced yet. The pricing of the pension plan is explained in the third chapter. We will also detail the demographic and financial asumptions used, as they are very uncertain. In the same way as insurance companies submitted to the Solvency 2 regulations realize an ORSA every year, we will study the financial solidity of the product, by planning its evolution accross several scenarios, central and stressed. Finally, in a last chapter, we will introduce a Solvency 2 view of the pension plan, that will allow us to compare it to our french references.

Mémoire complet